Little Known Facts About أساليب الإقناع الخمسة.
Little Known Facts About أساليب الإقناع الخمسة.
Blog Article
العلاقات الشخصية: يمكن استخدام هذه الأساليب لتحسين الاتصالات مع الآخرين.
بناء ثقة مع الجمهور من خلال تقديم معلومات موثوقة وإظهار خبرتك في الموضوع.
وذلك بواسطة استخدام بعض الأساليب والطرق المناسبة، فتستطيع القيام بعملية التغيير، وجعل الآخرين يتبنون أفكار ومعتقدات جديدة، ومن ثم يصبحون أكثر ولاء وانتماء لك ولما تقدم.
الإقناع هو أدواة نفسية تستخدم للتأثير على آراء الآخرين وأفعالهم. مع نمو فهم علم النفس الاجتماعي، تنمو أيضا معرفة استراتيجيات الإقناع الفعالة. يستخدم المعلنون والمسوقون عادة تقنيات إقناع مثبتة لإقناع المستهلكين بالاستثمار في منتجاتهم وخدماتهم.
يجادل المحامون أمام هيئات المحلفين، والمديرين يقنعون الموظفين بالقيام بمهامهم، وتقنع شركات تكنولوجيا المعلومات العملاء بالاستثمار في معدات شبكات أفضل، ويقوم رؤساء الأقسام بتجميع العروض التقديمية لإقناع رؤسائهم بزيادة ميزانياتهم، وغيرها من مواقف الحياة اليومية.
مهارة استثمار الوقت: الوقت من العوامل المؤثرة جداً في الإقناع، ومن الأمثلة المشهورة على ذلك في هوليود -حيث صناعة السينما المزدهرة- أنّك عندما تريد إقناع منتجٍ بسيناريو يجب أن تكتب سطراً أو سطرين مقنعين يختصران فكرة فيلمك، ووقت قراءة هذين السطرين هو الوقت الذي نور يستغرقه المنتج في المصعد من الطابق الأرضي إلى مكتبه في الطابق العاشر!
تابعوا موقع حلوها على منصة اخبار جوجل لقراءة أحدث المقالات
الشرعية هي عامل مهم آخر في الإقناع. يميل الناس إلى الثقة بالأشخاص الذين يعتقدون أنهم مؤهلون أو موثوق بهم.
لكي تتم عملية إقناع الأفراد المستهدفين بكل سهولة ويسر، من المهم معرفة ماهي عناصر التأثير عليهم، وذلك لأنها تحتوي على عدة عناصر وهي:
وهي المرحلة الامارات الأخيرة من مراحل الإقناع، وهنا يقتنع الشَّخص تماماً بالفكرة ويسعى إلى إقناع من حوله بها.
القدرة على فهم وإدارة العواطف الشخصية وعواطف الآخرين، مما يسهل التواصل والإقناع.
لا يكفي تصرُّف الشخص تجاه ما يريده الشَّخص المفاوِض، بل يجب الالتزام والاستمرارية بالأمر، وهنا يجب أن تكون دافعيَّة الشَّخص داخليَّة، على سبيل المثال: إن نجح الأب في إقناع ابنه بالصَّلاة، فلكي يستمر الابن في صلاته؛ يجب أن تكون دافعيَّته للصلاة صادرة من داخله، كأن تكون لديه قناعة أنَّ "الصلاة أداة لسلام الروح"، ومن جهة أخرى يجب أن يواظب الشَّخص المفاوِض على منح الشَّخص الآخر المديح والتشجيع، وعلى منحه فرصة التطبيق بأسلوبه هو، وفرصة الاستفادة من الخطأ، إلى أن يلمس النتائج الإيجابيَّة بنفسه ويصل إلى القناعة التامة.
ويمكنك أيضًا تبني هذه الاستراتيجية من أجل إيجاد حل وسط يدعم استمرار التعاون بين الطرفين.
يلعب الشَّخص المفاوِض على عامل الوقت، بحيث يُشعِر الطَّرف الآخر أنَّه ليس لديه الوقت الكافي لإبرام الصَّفقة مثلاً، ممَّا يضع الطَّرف المقابل تحت حالة من الضَّغط وقد يقرِّر قبولها.